Campanha Salarial: Contrapropostas da patronal rejeitadas

Patronal apresentou contrapropostas longe
do pedido dos trabalhadores

A terceira reunião para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho que aconteceu nesta quinta-feira (27), na sede do SINDVAS, terminou com as duas contrapropostas da patronal (Sindvel) rejeitadas na mesa de negociação. A comissão de negociadores da patronal na primeira contraproposta apresentou as seguintes porcentagens:

. 1° piso (que hoje é de R$684,80) reajuste de 7,5%

. 2° piso (que hoje é de R$ 749) reajuste de 6,5%;

. quem ganha acima disso somente a inflação (INPC).

A presidente do SINDVAS, Maria Rosângela Lopes, que tem autorização para recusar, disse NÃO a esses reajustes.  A comissão da patronal, formada por empresários, pediu um tempo para pensar e voltou com outra contraproposta:

. 1° piso (que hoje é de R$684,80) reajuste de 8,1% (que daria R$740)

. 2° piso (que hoje é de R$ 749) reajuste de 6,8% (que daria R$800)

. quem ganha acima disso somente a inflação (INPC).

A segunda contrapropostas da patronal também foi rejeitada ainda na mesa de negociação. A presidente do SINDVAS solicitou que a patronal documentasse essa contraproposta e informasse se tem disposição de continuar a negociação salarial. Esse documento deve chegar ao Sindicato na sexta-feira (28) e dependo da resposta o SINDVAS tem as seguintes opções de ação: mobilização, mediação no Ministério do Trabalho e paralisação de algumas empresas.

Campanha Salarial: Entrega de jornal

Os diretores do SINDVAS realizaram nesta quinta-feira (26) a entrega dos jornais explicativos sobre a Campanha Salarial em Santa Rita do Sapucaí. Os trabalhadores receberam o informativo logo pela manhã. Os diretores entregaram durante o período da tarde naquelas empresas com mais de um turno. 

Campanha Salarial: Acordo Coletivo da Delphi começa a ser discutido

A primeira reunião para discutir o Acordo Coletivo de Trabalho da empresa Delphi, de Conceição dos Ouros, ocorreu na última sexta-feira (20), na sede do SINDVAS e a presidente do Sindicato rejeitou a contraproposta trazida pela empresa para o reajuste salarial.

Segundo a presidente do Sindicato, Maria Rosângela Lopes, a Delphi apresentou um índice de reajuste que não apresentava ganho real e por isso “foi rejeitado ainda na mesa de negociação”. O preposto da Delphi informou que vai entrar em contato com a empresa em São Paulo para trazer outra proposta. Ele ainda disse, durante a reunião, que o número de faltas na planta está alto.

Campanha Salarial: segunda reunião com a patronal

A segunda reunião com a patronal (Sindvel) para negociar a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, ocorreu na última quinta-feira (19) na sede do SINDVAS. Nessa segunda reunião foram discutidas as questões sociais da Convenção Coletiva e parte delas já foram aprovadas como a sindicalização promovida no ato da admissão desde que fique estabelecida a vontade do trabalhador. 

Também forma discutidas as nomenclaturas dos cargos que devem ser padronizados segundo a CBO. A próxima reunião ocorre nesta quinta-feira (26) às 15 horas também na sede do SINDVAS. 

Jornal Setembro 2013

Editorial Sindvas - Campanha Salarial 2013

Editorial - Palavra da Presidente

"A negociação salarial dos metalúrgicos já começou em todo o Brasil e mais uma vez ouvimos a palavra ‘crise’. 

As consequências dessa tão falada turbulência têm sido discurso recorrente da patronal entre ano e sai ano. As reuniões não começam sem antes uma demonstração de que o ano não está bom, as vendas não vão bem e os gastos são altos, tudo isso na tentativa de comprovar que a crise é real.

Os trabalhadores convivem há muito tempo com essa crise que os patrões dizem existir. 

A crise do trabalhador começa logo que ele nasce em um hospital público superlotado e carente de recursos para o bom atendimento. Os filhos dos trabalhadores aprendem que nem sempre é possível ir ao supermercado e encher o carrinho de compras. 

O trabalhador entende de economia?

Sim, e mais, faz malabarismos com o salário enquanto empresários se perdem nas próprias pernas bradando aos quatros cantos que a ‘crise’ fez o faturamento cair e defendendo ações que ferem o direto do trabalhador.

O movimento sindical não vai aceitar retrocessos de direitos trabalhistas para que os patrões lucrem ainda mais sobre a força trabalhadora desse país. Pelo contrário, vamos ainda mais lutar pelas mudanças que queremos e que tragam decência ao trabalhador.

A nossa pauta de 40 horas semanais é mais atual do que nunca para proporcionar maior qualidade de vida ao trabalhador e geração de riquezas. 

Também continuamos a nossa busca pela igualdade racial e de gênero entre os trabalhadores com ações afirmativas locais, nacionais e globais, além da liberdade de expressão e democracia social. 

As questões que envolvem os trabalhadores brasileiros são muitas, mas ficamos somente ouvindo falar que a culpa é da ‘crise’. Nós vamos para a luta reverter o jogo. Nosso povo já demonstrou que tem força. A nossa própria central é Força para combater crises.  Portando, não  vamos aceitar discursos do primo rico dizendo que é pobre."

Maria Rosângela Lopes

Presidente do SINDVAS - Sindicato dos Trabalhadores do Vale do Sapucaí e da FEMETAL - Federação dos Metalúrgicos de Minas Gerais

Dirigentes sindicais recebem qualificação no SINDVAS

O assessor político da executiva nacional da Força Sindical, Hugo Peres, ministrou o seminário de qualificação para dirigentes sindicais da região Sul de Minas Gerais. O seminário ocorreu na sede do SINDVAS, no centro de Santa Rita do Sapucaí, na manhã desta terça-feira (17). A Força Sindical Minas programou para que essas capacitações também ocorram nas regiões da Zona da Mata, alto Paranaíba, Triângulo e Norte com o objetivo de que os dirigentes representem “com sabedoria e competência as necessidades dos trabalhadores” segundo o presidente Luiz Carlos Miranda.

Ainda de acordo com o presidente da Força Minas nos dias 10,11 e 12 do mês de dezembro está programado para ocorrer mais uma capacitação para fechar o ciclo de seminários. A programação inicial conta com a presença de palestras com o “professor Cristovam Buarque (senador e ex-ministro da educação), representantes do Diap, Dieese e Fundação João Pinheiro”.

O diretor do SINDVAS, Zé Bolinha, avalia que o seminário “foi positivo porque ressaltou o companheirismo que deve ter no movimento sindical. Tanto os diretores, como presidentes, sócios e trabalhadores devem falar uma mesma língua”.

Campanha Salarial: Mobilização na porta da Fênix

Mobilização na empresa Fênix

O SINDVAS realizou, às 6h desta terça-feira (17), mobilização na porta da empresa Fênix em Santa Rita do Sapucaí com o objetivo de chamar atenção dos trabalhadores para a Campanha Salarial desse ano no Vale da Eletrônica.

O presidente da Força Minas, Luiz Carlos Miranda, que está em Santa Rita do Sapucaí, acompanhou a mobilização e ressaltou a importância da união dos trabalhadores com o Sindicato para que a categoria consiga avanços.

A presidente do SINDVAS, Maria Rosângela Lopes, expôs o pedido de 28% de reajuste no piso salarial e ainda alertou para valorização da PLR na Fênix, a preocupação da atividade no centro do município o que tem ocasionado reclamações da vizinhança, além de afirmar que o Sindicato não concorda com o trabalho aos domingos para o terceiro turno.  

Presidente da Força Minas, Luiz Carlos Miranda, pediu
unidade dos trabalhadores

Maria Rosângela Lopes ressaltou a necessidade de
valorização salarial 

SINDVAS realiza seminário para novos dirigentes sindicais

O SINDVAS realiza nesta terça-feira (17) o seminário de qualificação para novos dirigente sindicais na sede da entidade, no centro de Santa Rita do Sapucaí. O seminário é promovido pela Força Minas em diversas cidades mineiras que compreendem cinco regiões do estado.

Segundo a Força Minas haverá discussões e instruções básicas para aperfeiçoar os mandatos dos dirigentes sindicais. Serão cerca de quatro horas de treinamento em cada região. Inicialmente, cinco regiões receberão a formação.

Quem quiser participar do seminário pode entrar em contato com o SINDVAS. As vagas são reduzidas.

Datas e os contatos:

17 de setembro – Região Sul
Sindicato dos Metalúrgicos – Santa Rita do Sapucaí
Coordenador: Maria Rosangela – (35) 3471-4113

19 de setembro – Triângulo Mineiro
Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil – Uberlândia
Coordenador: Gilvana – (34) 9671-8264

20 de setembro – Alto Paranaíba
Sindicato dos Comerciários / Turismo – Araxá
Coordenador: José Afranes – (34) 9108-9805

24 de setembro – Região Norte
Sindicato dos Comerciários – Montes Claros
Coordenador: Waldir – (38) 3221-7460

26 de setembro – Zona da Mata
Sindicato dos Químicos – Juiz de Fora
Coordenador: Scipiao – (32) 3214-2948

Campanha Salarial: Saiba o que ocorreu na primeira reunião em Santa Rita do Sapucaí

Reunião no SINDVAS durou cerca de duas horas

Na primeira reunião para discutir a negociação salarial em Santa Rita do Sapucaí, os negociadores da patronal (SINDVEL) classificaram o crescimento de 28% das empresas do Vale da Eletrônica, como “absurdo”.  O dado foi publicado em um jornal de circulação estadual com a seguinte manchete ‘Sindvel aposta na indústria automotiva’.  Eles disseram que não sabem de onde o presidente do SINDVEL, Roberto de Souza Pinto, tirou essa porcentagem.

O SINDVAS reforçou a reivindicação de valorização do piso salarial com a argumentação de que os trabalhadores da categoria têm o menor piso da região e que independentemente do noticiado é preciso valorização. Também foi reafirmado que o pedido para quem recebe acima do piso é de 13%.

Na reunião ficou decidido a permanência da data base em 1° de outubro, a manutenção de cláusulas sociais e as próximas reuniões para os dias 19 e 26 de setembro às 15h.

Reivindicação  

Valorização do piso da categoria - 28%

Reajuste para quem recebe acima do piso - 13%

Página do jornal Diário do Comércio

Campanha Salarial: Primeira reunião ocorre nesta sexta-feira (13)

A primeira reunião da negociação da Convenção Coletiva de Trabalho de Santa Rita do Sapucaí ocorre às 16h, desta sexta-feira (13), na sede do SINDVAS.  A pauta com as reivindicações dos trabalhadores foi entregue à patronal (SINDVEL) no dia 9 de agosto, onde constou o pedido de 28% de valorização no piso salarial e 13% para os salários acima do piso.

A comissão do SINDVAS para a negociação é formada pela presidente Maria Rosângela Lopes e os diretores sindicais Hélio Pinto (trabalhador da Intelbrás) e Zé Bolinha (trabalhador da Sense). O advogado do SINDVAS Ronaldo Kersul também está na comissão dos trabalhadores.

Pelo lado dos empresários (SINDVEL), os negociadores são: Edson José Rennó Ribeiro (Ativa), César Sodré Moreira de Alckimin (Exsto), Jorge Casado (MCM), Patrícia Rezende (Risc Automação), Mário César Moreira (Peltier) e Leandro Augusto P. Barros (Silveira e Associados).

Campanha Salarial 2013 reivindica valorização no piso da categoria

O SINDVAS reivindica na Campanha Salarial 2013 que a patronal (SINDVEL) valorize o piso salarial praticado nas empresas de Santa Rita do Sapucaí. O piso pago em Santa Rita, que é conhecida como o Vale da Eletrônica pela excelência dos produtos, está abaixo do praticado em cidades como Lavras, Extrema, Cambuí e Pouso Alegre.

O faturamento das indústrias cresce a cada ano e em 2013 deve ser de 2,8 bilhões de reais conforme noticiado na mídia de Belo Horizonte, crescimento de 28% em relação ao ano de 2012.

Por isso, a reivindicação da categoria é que o mesmo percentual seja usado para a valorização do piso, ou seja, 28%. Para salários que ultrapassam o piso, o aumento reivindicado é de 13% (inflação do período + ganho real). 

Agenda da Presidente

A presidente do SINDVAS, Maria Rosângela Lopes, esteve nas cidades de Vespasiano e Uberaba, MG, nos dia 5 e 6 de Setembro. Nesses compromissos Maria Rosângela, que é presidente da Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos de Minas Gerais (FEMETAL), representou os trabalhadores do estado.

O encontro em Vespasiano, no dia 5, foi para discutir Redes Sindicais. Já em Uberaba, no dia 6, a presidente acompanhou a eleição do Sindicato dos Metalúrgicos da cidade.

Em Vespasiano, discussão de Redes Sindicais

Eleição em Uberaba

Produto de ponta: empresas de Santa Rita do Sapucaí recebem subvenção para desenvolvimento tecnológico

O Portal da Transparência traz informações sobre a transferência de recursos do governo aos municípios. Os dados podem ser acessados por qualquer pessoa com o objetivo do cidadão acompanhar como o dinheiro público está sendo utilizado. O SINDVAS realizou pesquisa no portal (www.portaltransparencia.gov.br) para apurar as transferências feitas para o município de Santa Rita do Sapucaí nos anos de 2012 e 2013.

As subvenções econômicas a projetos de desenvolvimento tecnológico registra até o momento o valor de R$ 727.597,04, repassado a três empresas.

Em 2012, o repasse financeiro destinado a projetos desenvolvimento tecnológico e a remuneração de pesquisados alçaram o montante de R$ 3.948.910,09 e foi destinado a 10 empresas.

Os repasses às empresas de Santa Rita do Sapucaí sinaliza que há investimento do governo no desenvolvimento de inovação e tecnologia, comprovando que no Vale da Eletrônica o produto é de Ponta.

Negociação salarial em Belo Horizonte: Fiemg começa com proposta baixa

A Femetalminas, demais federações e sindicatos que participam da campanha salarial unificada 2013 reuniram-se na manhã de hoje com a direção da Fiemg, quando a representação patronal entregou uma contraproposta para acordo às entidades sindicais.

Como sempre acontece, os patrões apresentam uma proposta muito aquém da Pauta de Reivindicações da categoria, com reajustes que variam de 5,4% (empresas até 50 empregados)  a 5,9% (empresas com mais de 50 empregados), ou R$ 314,06  fixos para salários até R$ 5.816,00 (até 50 empregados)  e R$ 343,14  (empresas acima de 30 empregados).  O salário de ingresso contraproposto pelos patrões continua ainda muito baixo, variando de R$ 761,20, desde a primeira faixa de empresas com 50 empregados até 825,00 nas demais acima de 1.000 empregados.

Todas as federações que participam da campanha salarial unificada se reúnem nesta quinta feira, 29 de agosto, para discutir os próximos passos da luta dos metalúrgicos para alcançarmos um resultado positivo nas negociações coletivas.

De imediato, devemos considerar a necessidade de um reposicionamento dos patrões para uma consideração mais justa das reivindicações dos trabalhadores, cuja pauta teve uma apreciação muito precária na resposta  patronal. Temos metas muito claras em nossa luta:

Reajuste salarial de 13%

Piso salarial de R$ 1.698,00

Redução da Jornada de Trabalho para 40 horas semanais

Abono de um salário nominal de cada trabalhador

Femetalminas

Diretores do SINDVAS expõem aos trabalhadores a Campanha Salarial 2013

Os diretores do SINDVAS percorrem as empresas de Santa Rita do Sapucaí durante o mês de setembro para conversarem com os trabalhadores sobre a Campanha Salarial 2013. O trabalho foi definido na reunião de diretoria do Sindicato, na última sexta-feira (30), em uma das ações do Dia Nacional de Mobilizações e Luta.

Durante as visitas em porta de fábricas, os diretores irão entregar panfletos explicativos da Campanha Salarial e mobilizar os trabalhadores para reverter à situação de contradição existente em Santa Rita do Sapucaí.

As empresas do município, conhecido como o Vale da Eletrônica, anunciou crescimento de 28% aproximando o faturamento à casa de R$ 2,9 bilhões. Em contrapartida, o piso salarial da categoria é um dos mais baixos da região.

Dia Nacional de Mobilizações e Lutas

O SINDVAS realizou mobilizações em três pontos de Santa Rita do Sapucaí, na última sexta-feira (30), durante o Dia Nacional de Mobilizações e Lutas. O primeiro ato ocorreu às 6h no Centro Empresarial de Santa Rita do Sapucaí.

Os diretores seguiram para a BR 459 em seguida onde conversaram com os trabalhadores da empresa Clarion que fica às margens da rodovia.

A empresa Sense foi o terceiro local visitado pelo SINDVAS na última sexta-feira (30). A presidente do SINDVAS, Maria Rosângela Lopes, além de apresentar toda a Pauta Trabalhista e a Campanha Salarial também alertou os trabalhadores para a PLR da empresa. 

PLR na Sense não tem sido paga
aos trabalhadores de produção  

Trânsito em frente a empresa ficou fechado