Em ação conjunta, as três
federações (Femetalminas, Fem-CUT e Fitmetal) levaram às lideranças
empresariais a pauta de reivindicações da categoria metalúrgica, na sede da
Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), em 29/07, com vistas à
renovação da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/17.
Com o apoio das centrais
sindicais, os sindicatos promoveram ato diante do prédio da FIEMG em que
estampavam palavras de ordem cobrando reajuste salarial e manutenção dos
direitos sociais. Entre 95 itens constantes na pauta, destaque para a pedida de
reajuste salarial de 12,5%, a partir de 1º de outubro/2016, já incluído o INPC
acumulado em 12 meses, além de ganho real e fixação do salário de ingresso de
R$ 2.200,00, com abono no valor de um salário nominal.
MAIS SALÁRIO E DIREITOS
Ernane Dias, presidente da
Femetalminas, frisou a dificuldade do momento de crise, que requer a
colaboração de todos para que seja superado, mas condenou as palavras do
presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Robson Andrade, que
pregou o alargamento da jornada de trabalho para 80 horas semanais, justamente
quando o movimento sindical cobra a redução da jornada, para 40 horas, como
forma de ampliar a quantidade de empregos.
Marcelino da Rocha,
presidente da FitMetal, destaca a experiência impar de unificar três concepções
sindicais diferentes na busca da melhoria das condições de trabalho. Ele
manifestou a expectativa de que fosse desenvolvida uma política industrial que
não precarize nem piore a geração de emprego. O sindicalista observou que a
queda no nível de emprego, observada nos últimos dois anos, fez cair o número
de metalúrgicos, que girava em torno de 200 mil trabalhadores.
Os dirigentes sindicais
cobraram dos empresários a agilidade no processo de negociação coletiva,
diferente do ocorrido ano passado, que possibilite a recomposição salarial e a
renovação das cláusulas de natureza econômica e social.
Renato Ilha, jornalista (MTb 10.300)
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Olá, participe, comente, deixe sua observação.