Os transtornos mentais
relacionados ao trabalho estão cada vez mais presentes na vida dos
trabalhadores brasileiros. A exposição ao assédio moral e sexual, jornadas
exaustivas, atividades estressantes, eventos traumáticos, discriminação,
perseguição da chefia e metas abusivas no ambiente de trabalho são as
principais causas do início da patologia. Estabelecer programas de prevenção e
identificar o nexo causal entre a doença e o trabalho são os principais
desafios do Comitê Gestor do Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho,
que focará suas atividades no tema pelos próximos dois anos.
Em reunião realizada
com os gestores regionais do Programa nesta quinta-feira (16), o desembargador
Sebastião Geraldo de Oliveira, do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
(MG), que integra o Comitê Nacional, fez apresentação explicando a importância
da pauta. "É um tema atual, que tem gerado cada vez mais benefícios por
afastamentos no INSS e apresenta dificuldades de diagnóstico, gerando
insegurança para estabelecer o nexo causal com a atividade laboral e o
julgamento jurídico", afirmou.
O afastamento por
transtornos mentais superior a 15 dias ocupa o terceiro lugar na lista de
pagamento por benefícios da Previdência Social. "E aqueles que não se
ausentaram do trabalho? Que continuam trabalhando mesmo afetados?",
questiona o magistrado.
Entre os tipos de
transtornos mais frequentes, Oliveira cita a ansiedade, o stress pós-traumático
e a depressão. Outros exemplos comuns de adoecimento mental ou psicológico são
o transtorno obsessivo compulsivo (TOC), o transtorno bipolar, a síndrome de
burn out, causada pelo esgotamento físico e mental, e a síndrome do
anancástico, que é a mania de perfeição.
Profissionais ligados à
área de vendas, bancos e telemarketing são os mais atingidos, e a crise
econômica pode contribuir para o agravamento da situação. "As pessoas têm
medo de perder o emprego e se sujeitam as situações de stress ou de
assédio," ressalta. Ainda segundo o desembargador, as empresas precisam
ser alertadas para tentar identificar o problema e investir em prevenção.
Preocupação
mundial
O stress no trabalho
também foi o tema adotado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em
2016. Dados de relatório emitido em 2013 destacam que o stress relacionado com
o trabalho e suas consequências são extremamente preocupantes. Os estudos
revelaram relações entre o stress e doenças musculoesquelética, cardíacas e do
sistema digestivo, entre outras.
Os riscos psicossociais
também preocupam 80% das empresas europeias.
Trabalho
interno com os juízes
Outro trabalho do Comitê Gestor do Programa
Trabalho Seguro ao longo deste ano é propor a adoção do tema para a Escola
Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). A
ideia é conscientizar e trabalhar a formação dos magistrados no julgamento
destes casos.TST
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