Trabalhadores (as) aprovam proposta |
O salário de ingresso da empresa recebeu reajuste de 15%, os (as) trabalhadores (as) do chão de fábrica conquistaram reajuste de 15% a 26%.
Maria Rosângela durante explicação |
Já, os (as) trabalhadores (as) de outros setores da empresa conseguiram um reajuste que varia de 8% a 39%. Por exemplo, o (a) trabalhador (a) que pegou 39% de reajuste menos 6,87% ganhou 32,13% de ganho real.
Para a presidente do Sindmetsrs, Maria Rosângela Lopes, o fechamento é histórico porque aconteceu de forma antecipada e com valorização efetivamente real. “Não adianta a empresa ter convênio, alimentação, presente e cesta básica. O (a) trabalhador (a) quer saber mesmo é do salário no bolso”, diz.
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