Os
diretores do SINDVAS que trabalham nas unidades da empresa Metagal, em Santa
Rita do Sapucaí e Conceição dos Ouros, se reuniram na manhã desta quinta-feira (1)
para discutirem a proposta da empresa e apresentarem a contraproposta dos
trabalhadores na negociação salarial 2015.
Segundo
a Metagal, para que a empresa possa dar qualquer tipo de reajuste é preciso que
a Metagal utilize o Programa de Proteção ao Emprego (PPE) lançado pelo governo
federal. A alegação da empresa é devido a crise econômica se arrasta desde
o ano de 2008.
Com
base nisso, a Megatal apresentou proposta de redução salarial de 20% e de
jornada de trabalho de 20% válida por 180 dias, e estabilidade de trabalho pelo
mesmo período. A empresa disse que esgotou todos os recursos disponíveis como
banco de horas, férias coletivas e compensação de horas antes de apresentar
esse plano.
A
proposta de reajuste salarial ficou em 7% para quem ganha o piso salarial. A
proposta é de 6% para salários entre o piso até R$ 6 mil e parcela fixa de R$
360 para quem recebe acima de R$ 6 mil.
A
empresa disse ainda que o Plano de Cargos e Salários, de novembro de 2014 a 30
de setembro de 2015, beneficiou 327 trabalhadores e para comprovar se dispôs a
enviar uma listagem para o Sindicato.
Essa
proposta foi estudada pela diretoria do Sindicato na manhã de quinta-feira (1) e
uma contraproposta que já foi apresentada à Metagal. "Eu sou contra a
redução de salário porque entendo que isso terá impacto na sobrevivência dos
trabalhadores e suas famílias", disse a presidente Maria Rosângela Lopes
ao informar que a empresa apresentou o resultado de uma enquete interna onde os
trabalhadores aceitam a redução salarial para manter os empregos.
A
contraposta do SINDVAS pede que a estabilidade de emprego seja até o dia 31 de
outubro de 2016 para que o PPE seja implantado. Os trabalhadores que não
concordarem com o PPE poderão ser demitidos desde que seja sem justa causa. A
redução deve atingir somente salários superiores a R$ 1 mil. Quem ganha menos
de R$ 1 mil tem redução da jornada mas não de salário.
Para
o reajuste salarial, a contraproposta do SINDVAS é de 10% para quem ganha o
piso. A proposta é de aumento conforme a inflação do INPC para quem ganha entre
o piso até R$ 6 mil. Quem recebe acima de R$ 6 mil recebe parcela fixa de R$
540. O Sindicato também pede que os
benefícios, como plano médico, vale-refeição e transporte, não tenham aumento.
Além disso, a assembleia para os trabalhadores deverá ser feita com voto secreto.
Segundo
a presidente Maria Rosângela Lopes, o Sindicato aguarda o posicionamento da
empresa sobre a contraproposta dos trabalhadores para que a assembleia seja
marcada e pediu que a Metagal faça uma
revisão industrial já que, segundo os diretores do sindicato, há desperdício de
matéria-prima, principalmente no setor de engenharia.
PPE
O
Programa de Proteção do Emprego (PPE) foi lançado pelo governo federal no dia
21 de julho com o objetivo de frear as demissões que estavam ocorrendo,
principalmente na indústria automobilística. Pela proposta, o governo subsidia
50% da redução salarial com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Para
que a empresa consiga se inserir no PPE é preciso que o Sindicato aprove o
programa junto com os trabalhadores da categoria.
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