Acordo Coletivo de Trabalho fecha em 8% na Mega Cabos em Cachoeira de Minas

Os (as) trabalhadores (as) da empresa Mega Cabos de Cachoeira de Minas, MG, conquistaram reajuste de 8% na tarde desta quinta-feira (25). O reajuste previsto no Acordo Coletivo de Trabalho passou por assembleias para trabalhadores do 1°, 2° e 3° turnos e foi aprovado por unanimidade.

Além da aprovação do Acordo, os (as) trabalhadores (as) mantiveram todas as cláusulas econômicas e sociais, PLR (com valor de 50% sobre o salário nominal já pago no primeiro semestre e meta quase atingida para os outros 50% no segundo semestre) e alimentação sem desconto na folha de pagamento.

A elevação do salário na empresa de janeiro de 2011 a outubro de 2012 está dando 14%, média de 7% a cada ano. A média anual sobre para 15% se somados o reajuste de 8% de hoje. 

Empresa não reconhece atestado médico de filha de trabalhadora de Santa Rita do Sapucaí

A empresa Inovati, de Santa Rita do Sapucaí-MG, não reconheceu o atestado médico dado à trabalhadora devido a uma catapora contraída pela filha dela.  A criança de 1 ano de idade está doente e precisa dos cuidados da mãe já que a creche do município não aceita a criança nessas condições com temor de transmitir a catapora para outras.

Sem um local para deixar a criança, a mãe foi à empresa com o atestado fornecido pelo médico. Porém, a Inovati não aceitou o documento argumentando que era uma declaração e que estava em nome da criança. A empresa também informou que a trabalhadora receberia uma advertência assim que voltasse ao trabalho.

A mãe desesperada, com a filha com febre de 40° graus nos braços, recorreu ao Sindicato, na manhã desta segunda-feira (22), e foi recebida pela diretora Teka que ofereceu todas as orientações, além de lembrar que “na Convenção Coletiva Trabalho cláusula social está assegurado o direito da mãe no item ‘faltas e horas abonadas’”.

“Independente de estar ou não na Convenção essa questão é humana”, enfatizou a presidente do Sindicato, Maria Rosângela Lopes.

Juíza do trabalho de Santa Rita do Sapucaí é empossada no cargo de desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho

Os juízes Camilla Guimarães Pereira Zeidler e Paulo Chaves Corrêa Filho foram empossados nesta segunda, 15 de outubro, no cargo de desembargador do Tribunal Regional do Trabalho, pela presidente da Instituição, desembargadora Deoclecia Amorelli Dias. Eles ascendem à Segunda Instância pelos critérios de antiguidade e merecimento, respectivamente. Em sua saudação aos empossados, a presidente disse que os novos desembargadores brilharam no exercício da magistratura trabalhista, cada um a seu modo. Para ela, eles têm como característica a cortesia, "e não se consegue ser cortês sem ser prudente e tolerante". Com esses atributos, Paulo Chaves conquistou o respeito e admiração dos habitantes de Pedro Leopoldo e Camilla dos de Santa Rita do Sapucaí, cidades em que atuaram por muitos anos. Voltando-se para a nova desembargadora, a presidente lembrou também da condição da mulher, "que quer dizer esposa, mãe, professora, magistrada, amiga e tantos outros desdobramentos".

Camilla Guimarães Pereira Zeidler, muito emocionada, afirmou que o momento é da mais pura e profunda felicidade. Agradeceu a Deus pela conquista e a todos os desembargadores da casa que a receberam de coração e portas abertos. Disse esperar corresponder, à altura, à confiança que lhe foi depositada, procurando desempenhar suas novas funções com dedicação, ética e, acima de tudo, com imparcialidade e justiça. Agradeceu também aos integrantes da 3ª e 9ª Turmas do Regional, com quem disse ter aprendido muito; aos servidores que trabalharam e trabalham com ela, juízes, advogados, amigos e familiares.

Já o desembargador Paulo Chaves Corrêa Filho destacou sua gratidão aos servidores da 1ª Vara do Trabalho de Pedro Leopoldo, com os quais trabalhou por quase 20 anos, sendo testemunha da dedicação, zelo e competência com que exercem suas atividades. Agradeceu também aos advogados que militam no município, aos jurisdicionados e a todos aqueles que, de alguma forma, contribuíram para sua ascensão ao Tribunal.

Os novos desembargadores também foram admitidos no quadro da Ordem do Mérito Judiciário do Trabalho desembargador Ari Rocha, no grau Grã-Cruz, agraciados com a respectiva comenda.

Prestigiaram a solenidade, além da presidente Deoclecia Amorelli Dias, os desembargadores Marcus Moura Ferreira, 1º vice-presidente, e Márcio Flávio Salem Vidigal, vice-corregedor. Também estiveram presentes vários desembargadores e diretores da Casa, juízes de Primeira Instância, a presidente da Amatra3, juíza Jacqueline Prado Casagrande, o desembargador do Tribunal de Justiça de Minas Gerais, Rogério Medeiros Garcia de Lima; a procuradora-chefe em exercício do Ministério Público do Trabalho, Sônia Toledo Gonçalves, a presidente da Amat, Isabel das Graças Dorado, representando a OAB-MG, o presidente da subseção da OAB de Pedro Leopoldo, André Leonardo de Araújo Couto, servidores do TRT, autoridades e familiares dos empossados. 

Fonte TRT 3° Região

Sindicato patrocina trabalho de tecnologia

   O Sindicato patrocinou o trabalho "Lista de compra automáticas" apresentado durante a XXII Feira de Projetos Futuristas da Escola Técnica de Eletrônica (ETE) de Santa Rita do Sapucaí, MG, que ocorreu entre os dias 4 a 6 de outubro.

    Os alunos João Batista Rezende Júnior, Lucas Adalto Costa Lemes e Lucas Gabriel Vilela Pereira apresentaram um sistema que por meio da geladeira ou armário de despesa é montada uma lista com os itens que estão em falta. A lista é enviada diretamente ao supermercado otimizando tempo.

    O Sindicato acredita na educação e sempre apoia projetos de alunos da Escola Técnica de Eletrônica.

Falta menos de um mês

Campanha Salarial 2012-Minas Gerais

"Hoje na sede da FIEMG realizaremos mais uma rodada de negociação pela campanha salarial 2012 com a Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG). A bancada patronal iniciou a última reunião alegando dificuldades devido a distâncias dos números dados pelas partes, houve reclamações que a nossa parte não havia dado sinal de boa vontade em aproximar os números e que alguns setores estavam com dificuldades econômicas reais.

É bom lembrar que, a negociação iniciou com a abertura de proposta patronal em: 5,5% de reajuste no salário de outubro, somando mais 1% em janeiro para empresas acima de 50 empregados; e 5,5% em outubro e mais 0,5% em Janeiro para empresas com até 50 empregados. O piso reajustado em 6,5% em outubro.

Rebatemos as criticas justificando que os nossos sinais foram claros e objetivos. Nesta reunião entregamos a seguinte contra proposta: 9% de reajuste, 03 pisos sendo, o primeiro para empresas com até 400 empregados piso de R$ 871,20, o segundo de 401 a 1000 empregados piso de R$ 937,20 e acima de 1000 empregados piso de R$ 1.386,60, mais abono, garantia de emprego e ticket conforme reunião anterior.

A proposta feita pela patronal está muito distante do que nós trabalhadores reivindicamos, estamos buscando mostrar disposição no avançar das negociações, apresentamos uma contraproposta para a patronal e esperamos deles, um posicionamento diferente e positivo nesta rodada de hoje as 15 horas.

Contudo, entendo que devemos nos preparar, pois caso não haja avanço positivo nas negociações de hoje (16), será preciso avançar na luta e começar a organizar as paralisações nas fábricas. A hora é de decisão. É, sem dúvida, hora de mostrar a garra e a unidade que temos e sob a qual vivemos, vamos nos unir e garantir aumento real digno aos nossos salários".

Maria Rosângela Lopes
Presidenta da Federação dos Metalúrgicos de Minas Gerais 

Morte de Trabalhador

"É com profunda tristeza que o Fórum Sindical e Popular de Saúde e Segurança do Trabalho informa que mais um trabalhador metalúrgico de Betim/MG morreu hoje 15/10/2012, quando por volta das 04h50 da manhã em pleno exercício de suas atividades na empresa Nemak Alumínio do Brasil Ltda. (antiga TEKSID Alumíno).

O acidente fatal ocorreu com o operador industrial Vander Lucio Ribeiro, de 39 anos e que trabalhava há 10 anos  na empresa quando o mesmo estava operando uma máquina sopradora H25-02 para fabricar moldes de areia para blocos de motor teve a sua cabeça esmagada pelo equipamento. Após ficar cerca de 40 minutos preso na máquina aguardando socorro, foi levado o Hospital Santa Rita, onde já sem vida às 05h57

Em decorrência do histórico negativo na área de saúde segurança do trabalho, uma vez que somente no período de janeiro de 2008 a junho de 2012 a Nemak Alumínio do Brasil Ltda. registrou 249 acidentes de trabalho, os órgãos competentes, após denúncias feitas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgica, Mecânicas e de Material Elétrico de Betim, Igarapé e São Joaquim de Bicas já vinham exigindo da melhorias nas condições e ambientes de trabalho.

Face o acidente fatal o Sindicato dos Metalúrgicos acionou novamente a vigilância sanitária de Betim, a divisão de Saúde e Segurança do Trabalho na Superintendência Regional do Trabalho de Belo Horizonte e o Ministério Público do Trabalho para apurar a morte dentro da metalúrgica.

Pedimos a todos os sindicalistas e demais membros do Fórum que manifestem sua solidariedade á família e amigos da vítima pelo e-mail: saudemetalbetim@terra.com.br ou pelo telefone (31) 3539-514".

Marta de Freitas

Fórum Sindical e Popular de Saúde e Segurança do Trabalho 

Trabalhadores rejeitam proposta de reajuste da Delphi

Presidente do Sindicato, Maria Rosângela Lopes, comandou
a assembleia na porta da fábrica

Os (as) trabalhadores (as) da empresa Delphi, de Conceição dos Ouros –MG, rejeitaram a proposta de reajuste da empresa. Em assembleia, na tarde desta quinta-feira (11), os (as) trabalhadores disseram NÃO ao índice de 7% linear mais 1,3% na alimentação, que seria reduzida. Essa proposta não tem o banco de horas que já foi rejeitado em assembleias anteriores.

Os (as) trabalhadores da Delphi reivindicam:

. 10% de reajuste

. Cesta básica ou abono para que com o valor seja possível comprar os produtos da cesta

. Redução no desconto da alimentação e transporte. Os (as) trabalhadores (as) entendem que esses dois itens não devem ser descontados

. Valorização - Os (as) trabalhadores reclamam do transporte que não tem qualidade. Os ônibus têm quebrado com freqüência e há pessoas viajando em pé. Outra reclamação é sobre o convênio da empresa que foi mudado recentemente de um nacional para um municipal. O Sindicato tem conversado com a empresa sobre casos de trabalhadores (as) que estavam em tratamento no convênio antigo e foram prejudicados com a alteração. Mesmo assim há descontentamento.

A Delphi se colocou a disposição para continuar a negociação com os (as) trabalhadores (as). Por isso, a Campanha Salarial segue.

Dia mundial pelo trabalho decente

O Dia mundial pelo trabalho decente é lembrado em todo o mundo no próximo dia 7, domingo. Entidades sindicais e trabalhadores se mobilizam nesta data para chamar atenção ao tema. 

O Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Santa Rita do Sapucaí defende a causa por entender que o trabalho decente é o meio de obter uma sociedade mais justa e combater as desigualdades. A Confederação dos Trabalhadores Metalúrgicos também apoia a iniciativa e defende o fim do trabalho infantil e da discriminação no ambiente de trabalho, além de uma legislação que possa coibir práticas antissindicais .

CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2012/2013

EM ASSEMBLÉIA REALIZADA ONTEM (30/09/012) NO SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE BH/CONTAGEM COM APROXIMADAMENTE 100 TRABALHADORES DEPOIS DE VÁRIOS DEBATES FOI COLOCADO EM VOTAÇÃO A NOSSA PROPOSTA DE  11,5%, É ÁS DEMAIS PROPOSTAS , E QUE DIANTE DA POSIÇÃO DA FIEMG FOI TAMBÉM VOTADA A PREPARAÇÃO DE GREVE, ISTO É OS SINDICATOS DEVERÃO FICAR DE ALERTA GERAL PARA A POSSIBILIDADE  DE GREVE, ESTEVE PRESENTE OS SINDICATOS DE  SANTA RITA DE SAPUCAI, SETE LAGOAS, CONSELHEIRO LAFAIETE, E CATAGUASES,  A MESA DA FEDERAÇÕES  FOI FORMADA PELOS SEGUINTES  DIRETORES, PELA FEMCUT WAGNER, PELA FITMETAL MARCELINO, E PELA FEMETAL ASTOLFO, COM A PARTICIPAÇÃO TAMBÉM DOS SINDICALISTAS, MARCO ANTÔNIO, BIRA,MARIA MAÇAL,JOÃO ALVES.

                    DIA 09/01/012, REUNIÃO COM A FIEMG 

                    SAUDAÇÔES SINDICAIS 

                  ASTOLFO

Nota oficial sobre reajuste salarial fechamento da Convenção Coletiva em 7% em Santa Rita do Sapucaí

“O Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Santa Rita do Sapucaí iniciou as negociações salariais ciente das dificuldades que iria enfrentar para conseguir o ganho real em 2012 como vem ocorrendo todos os anos. Os (as) trabalhadores (as) sabiam que não iriam conseguir retirar o 1° piso (para empresas até 120 trabalhadores), que era uma promessa da patronal, e iria valorizar um piso único para a categoria que abrange cerca de 12 mil trabalhadores (as). Logo na primeira reunião, a patronal manteve os dois pisos.

O Sindicato entende que dois pisos só desfavorecem o (a) trabalhador (a) porque é comum empresas deixarem de contratar para não ultrapassar 120 trabalhadores e assim manter um salário de R$ 640. Essa prática força o (a) trabalhador (a) a fazer hora extra, perder qualidade de vida dele e da família e diminui a qualidade do produto final.

A presidente do Sindicato, Maria Rosângela Lopes, a frente da categoria desde 1995 e com experiência regional, estadual, nacional e também internacional soube analisar a crise que afeta a economia, mas também acredita que os empresários não podem esquecer o reajuste de salário que mantém o sustento dentro da casa dos (as) trabalhador (as).

O Sindicato analisou todas as realidades para as negociações e trabalhadores das empresas Intelbrás / Maxcom do Brasil e Sense Eletrônica LTDA foram escolhidos para integrar junto com os diretores sindicais a comissão de negociadores.

Essa comissão ouviu os (as) trabalhadores (as) tanto nas assembleias quanto nas fábricas e também nas ruas para colher sugestões e levar para a mesa de negociação o interesse da categoria.

 A patronal só levou em conta a concorrência com os chineses durante a negociação e não pensou em nenhum momento no (a) trabalhador (a). O índice de 7% não é o dos trabalhadores, mas também não é o dos empresários ! Está no meio termo e não está aquém do que outras categorias têm fechado pelo Brasil.

 O fechamento do índice nesse início de mês possibilita o fechamento da folha de pagamento e evita o desgaste de uma possível greve. 

As empresas que estão em uma situação melhor para reajustar entre 7% e 12%, que é o pedido da categoria metalúrgica de Minas Gerais, devem fazer isso. O Sindicato fechou com a empresa Apcom, de Conceição dos Ouros, reajuste de 12% mais R$ 200 de abono já foram pagos no dia 27 de setembro, por isso sabe que é possível outras fazerem o mesmo.

As empresas que estão em uma situação pior devem procurar o Sindicato para fazer um acordo em separado.

A presidência do Sindicato entende que o reajuste não é só do salário, mas também de vida e com PLR melhor desde que seja paga. Não adianta ter um acordo de PLR e no final do ano demonstrar zero de ganho somente para não pagar parte do (a) trabalhador (a). O compromisso do Sindicato é de combater essa prática.

Nesse contexto, a entidade parabeniza a empresa Intelbrás/Maxcom do Brasil pelo compromisso com os (as) trabalhadores (as) uma vez que tem mantido o pagamento da PLR conforme o acordo firmado.

Quem te chama de colaborador não pode negar ! Salário decente no Vale da Eletrônica!”

Comissão negociadora

Maria Rosângela Lopes – presidente

Maria Conceição Lopes- diretora

Hélio Pinto – trabalhador Intelbrás

José Benedito- trabalhador Sense

Índice de Preços ao consumidor tem maior alta do ano no Sul de Minas

A inflação no Sul de Minas, medida pelo Índice de Preços ao Consumidor (IPC), registrou 1,7% no mês de setembro. A pesquisa realizada pela Universidade Federal de Lavras (Ufla) apontou que a tendência de alta ocorre desde o mês de junho com um acúmulo de 3,89% em 2013.

O vilão, entre os alimentos, foi o tomate que registrou alta de 35%. O feijão, por sua vez, teve redução de 12% no valor. O grupo de bebidas apresentou elevação de 3% enquanto produtos de higiene pessoal e limpeza encareceram 6,5%.

Os grupos de serviços gerais, educação, saúde, moradia transporte e lazer que não tiveram alteração dos preços. O custo da cesta básica de alimentos para uma família de quatro pessoas ficou em R$ 392,44.

Presidente dá ultimato para negociadores da patronal

 A presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Santa Rita do Sapucaí, Maria Rosângela Lopes, deu um ultimato para o negociador da patronal, Jorge Casado, da empresa MCM, para que se manifeste até o fim da tarde desta segunda-feira (1) sobre o reajuste da categoria em Santa Rita do Sapucaí. 

As negociações não avançaram e caso a patronal não procure o Sindicato dos Trabalhadores as mobilizações na porta de fábrica vão começar.